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기업혜택

고용안정장려금

개요

만 50세 이상의 실업자를 신중년 적합직무에 채용한 사업주에게 인건비를 지원하여 신중년의 고용 창출 촉진

지원수준 및 한도

(지원수준) 신규 고용한 근로자 수 1인당 월 40~80만원 지원

지원수준 및 한도
구분 회차별 지원액 (3개월 단위) 연간총액
우선지원 대상기업 240만원 960만원
중견기업 120만원 480만원
※ 사업주가 지급한 임금의 80% 한도로 지원

(지원한도) 직전 보험연도 말일 기준 피보험자 수의 100분의 30 (소수점 이하는 버림)

*단, 피보험자수가 10명 이하인 경우 3명 한도

지급주기 및 기간

고용한 날이 속하는 다음달부터 1년간 매 3개월 단위로 지급

※ 월할 계산하지 않음

지원대상

청년(만15세 이상 34세 이하)을 정규직으로 신규 채용한 5인 이상 중소‧중견기업(성장유망업종, 벤처기업 등은 5인 미만도 가능)
* 단, 사행‧유흥업 등 일부 업종은 지원제외

지원요건

①(청년 정규직 신규채용) 기업 규모*에 따라 다음과 같이 청년을 정규직으로 신규 채용하여야 함

<기업규모별 청년 최저고용 요건>
기업 규모* 청년 신규채용
30인 미만 1명 이상
30인∼99인 2명 이상
100인 이상 3명 이상

* 기업규모는 전년 연평균 기준 고용보험 피보험자수(‘20년 고용보험 신규성립 기업의 경우에는 보험관계성립일이 속한 달의 말일 기준 피보험자수)


②(6개월 이상 고용유지) 신규 채용 청년은 6개월* 이상 고용이 유지되어야 함 * 최소고용유지기간 6개월은 채용일이 속한 달을 포함하여 역월단위로 산정

③(근로자수 증가) ‘기업규모별 청년 최저고용 요건’ 이상 청년을 추가 채용하여, 전년 연평균 피보험자수(‘20년 신규성립기업의 경우 성립일이 속한 달의 말일 피보험자수) 보다 기업 전체 근로자수(피보험자수)가 증가해야 함 * (연)평균 피보험자 수 : 매월 말일 기준 피보험자수의 합을 해당 개월 수로 나누어 산출

④(신청기한) 청년을 채용하고 최소고용유지기간(6개월) 종료 후 3개월 이내 장려금을 신청하여야 함 * 다만, ‘20.1월부터 6월까지 청년을 신규 채용한 기업은 ’21.3월까지 신청가능

지원수준 및 지원한도

(지원수준) 청년 추가채용 1명당 연 최대 900만원을 3년간 지원하되, 기업 규모별 지원인원을 차등화*
* 30인 미만 기업은 1번째 채용 청년, 30~99인 기업은 2번째 채용 청년, 100인 이상은 3번째 채용 청년부터 지원
(지원한도) 기업당 최대 30명까지

01. 유연근무제 활용근로자 간접노무비 지원

개요

경기의 변동·산업구조의 변화 등으로 고용조정이 불가피한 사업주가 고용유지조치의 수단으로 무급의 휴업 또는 휴직을 실시하는 경우 무급휴업·휴직 기간 중 근로자에게 고용유지지원금을 지원함으로서 근로자 실직을 예방하고 생계안정 유지