| 신규근로자 채용

처음으로 > 지원유형별 안내

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■ 고용창출장려금
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통상적 조건 하에 취업이 어려운 취약계층을 고용하거나 교대제 개편, 실근로시간 단축, 시간선택제 일자리 도입 등 근무형태를 변경하여 고용기회를 확대한 사업주를 지원
시간선택제 창출, 일자리함께하기, 고용촉진지원, 지역성장산업고용지원, 전문인력채용지원, 신중년 적합직무
청년 추가채용 1인당 연 최대 900만원을 3년간 지원
 청년추가고용장려금

■ 장년고용안정지원금
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60세 이상 근로자를 다수 고용한 사업주 지원
60세 이상 고령자고용지원금
만 45세 이상 장년 미취업자를 인턴으로 고용한 사업주 지원
장년고용지원(장년인턴)

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| 근로자의 안정적 근무

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■ 고용안정장려금
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전일제 근로자의 소정근로시간 단축시 사업주를 지원
 워라밸 일자리
비정규직 근로자를 정규직으로 전환시 사업주를 지원
정규직 전환
중소기업이 유연근무, 재택·원격근무제 도입시 사업주를 지원
일가정양립환경개선
육아휴직 등 사업주 지원, 대체인력 채용 시 사업주를 지원
출산육아기고용안정 지원

■ 청년내일채움공제
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15~34세 청년인턴, 정규직 전환 지원

■ 장년고용안정지원금
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정년을 상향조정한 사업주 지원
정년연장지원금
임금피크제 도입으로 감소된 임금 일부 지원
임금피크제
근로시간 단축한 장년층, 사업주 지원
장년 근로시간단축 지원

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| 경영위기에 대한 고용유지

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■ 고용유지지원금

기업 사정이 어려우나 감원 없이 휴업, 휴직 훈련 등을 활용시 사업주를 지원
고용유지지원금

기업 사정이 어려워 휴업ㆍ휴직 수당을 못주거나 50%미만으로 지급시 근로자를 지원
무급 휴업ㆍ휴직 근로자 지원

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| 근무환경 개선

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■ 직장어린이집 지원
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직장어린이집 설치를 위한 사업주의 적극적인 참여를 유인하고 보육 서비스의 질적 제고를 위하여 시설설치비 및 중소기업 직장어린이집 운영비를 사업주에게 지원

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