지원 수준 및 기간

신규고용증가 근로자 인건비 지원

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  제도 도입 후 매 3개월 단위로 1년간 또는 2년간 지원금 지급[2014년 개정]

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  월 평균 근로자수는 산정대상기간이 속한 달의 마지막 날의 근로자수를 기준으로 증가근로자수 산정함

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  지원대상 근로자의 총수는 도입전 월평균 근로자수의 1/3 한도로 하며, 이 경우 소수점 이하 첫째자리에서 올림하여 얻은 수를 지원인원으로 함

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  증가근로자수가 1명 미만인 경우에는 근로자가 증가된 것으로 보지 아니함

설비투자비 지원(우선지원 대상기업에 한함)[2014년 개정]

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  '우선지원대상기업'으로서 교대제개편, 실근로시간 단축을 통해 빈일자리를 만들고 고용을 확대한 기업으로서 다음과 같이 근로자수가 증가한 경우 설비투자비 지원

설비투자비

사업장 규모	100인 미만	100~300인 미만	300~500인 이하
증가근로자	5인 이상	7인 이상	15인 이상

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  설비투자비 지원은 사업주가 투자한 총 투자비의 1/3의 범위 내에서 제도도입 후 6개월간 증가근로자수(제도도입 다음 달부터 6개월간 월평균근로자수 제도도입 직전 6개월간 월평균 근로자 수) 1인당 500만원(제조업은 1인당 1,000만원)씩 산정하여 최대 2억원 지원

설비투자비 융자지원(기업규모와 관계없이 지원)[2014년 개정]

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  교대제개편, 실근로시간 단축을 통해 빈일자리를 만들고 고용율 확대를 위해 설비투자를 한 기업

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  사업주 설비투자 소요비용의 2/3 범위 내에서 최대 50억원(설비투자비를 지원받은 우선지원 대상기업은 최대 25억원)

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  대출금리 및 상환기간

  • 가. 대출금리: 우선지원 대상기업 2%, 대규모 기업 3% 이내(금전기관의 대출기준에 따라 변경될 수 있음)
  • 나. 상환기간: 5년 거지 5년 균등

임금감소 기존근로자 임금보전(우선지원 대상기업에 한함)[2014년 개정]

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  '우선지원대상기업'으로서 교대제개편, 실근로시간 단축을 통해 빈일자리를 만들고 고용을 확대한 기업으로서 다음과 같이 근로자수가 증가하고, 근로시간 단축으로 임금이 감소된 근로자에게 사업주가 감소된 임금의 전부 또는 1/2 이상 보전한 경우

임금감소

사업장 규모	100인 미만	100~300인 미만	300~500인 이하
증가근로자	5인 이상	7인 이상	15인 이상

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  근로시간 단축으로 임금이 감소된 근로자의 임금감소분 중 사업주가 보전한 임금의 1/2 범위 내에서 근로자 1인당 최대 10만원 한도 지원(기업별 최대 5억원)

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  지원대상 및 기간은 증가근로자수 1인당 임금이 감소된 근로자 10명을 한도(제조업은 20명)로 산정하여 최대 6개월 간 지원

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  지원금 신청은 일자리함께하기 제도도입 신고를 한 후 3개월 경과 후 1차 지원금, 6개월 경과 후 2차 지원금 신청(신규근로자 인건비 지원과 함께 신청)